Заместитель председателя правительства Удмуртии Сергей Фефилов сообщил, что в связи с инфляцией, которая оказалась выше прогнозируемой, рост зарплат у работников бюджетной сферы значительно замедлился. По его словам, в 2015 году работы по «дорожной карте» по изменению размера выплат работникам бюджетной сферы выполнят по двум направлениям.
«Это учителя, которые должны иметь зарплату на уровне средней зарплаты по УР, и воспитатели детских дошкольных учреждений – на уровне средней зарплаты по отрасли образования. По всем остальным направлениям зарплата не должна стать ниже, чем в 2014 году. Мы стремимся к тому, чтобы зарплата у всех была: твердая часть не ниже 60%-70%, переменная часть 20-30%», — сказал вице-премьер.
Кроме того, в этом году приведут в соответствие к нормам оплаты труда и последнюю неохваченную отрасль – здравоохранение.
«Мы переводим из разряда компенсационных и прочих выплат, которые не являются твердой частью зарплаты, в окладную часть. Должностной оклад является отражением мастерства и квалификации работника. У нас все другие отрасли к этой системе приведены, кроме медицины», — подчеркнул С.Фефилов.
По его словам, при переходе на новые условия труда при тех же должностных обязанностях зарплата уменьшиться не должна. При этом повышения выплат работникам в следующем году ждать пока не стоит, все будет зависеть от наполнения бюджета.